《職業技能提升行動方案（2019-2021年）》提出“面向職工、就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者，大規模開展職業技能培訓，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”，可以說政府在全方位、多維度支持勞動者提升技能水平。

　　那么，職業技能提升行動的工作重點是什么？一起來看——

　　《方案》結合當前就業形勢和經濟發展新要求，確定了三個方面的培訓重點：

　　企業職工

　　就業重點群體

　　貧困勞動力

　　1、企業職工培訓

　　加強企業職工培訓，主要目的是適應新產業、新技能的要求，提升職工技能，增強就業穩定性。同時，根據企業發展需要，提高職工轉崗轉業能力，也有利于企業穩就業、穩崗位。

　　為此，《方案》提出，充分發揮企業主體作用和政府激勵引導作用，促進二者有機結合。

　　適應崗位需求和發展需要，重點開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓，努力提升培訓層次，著力培養企業急需緊缺的高技能人才，促進職工高質量就業。

　　鼓勵行業、龍頭企業和培訓機構對中小微企業開展職工培訓。

　　密切關注經濟和就業形勢變化，提前做好應急預案，支持幫助困難企業開展職工轉崗轉業培訓。

　　在全國各類企業全面推行企業新型學徒制培訓，三年培訓100萬企業新型學徒。

　　實施高危行業領域安全技能提升等行動計劃。

　　2、就業重點群體培訓

　　主要是面向農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人等各類重點群體，針對其就業創業需要，持續實施專項培訓計劃，不斷提高就業創業能力，促進他們盡快實現技能就業和穩定就業。

　　3、貧困勞動力技能培訓

　　培訓一人、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手、終身受益，加強技能培訓對于貧困家庭穩定脫貧意義重大。

　　　 《方案》提出，聚焦貧困地區特別是“三區三州”等深度貧困地區，深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區技能扶貧行動，面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業技能培訓，落實生活費等補貼，加大技能脫貧攻堅力度，促進他們實現技能脫貧。