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高院:達到退休年齡后堅決不能認定勞動關系?。ê戏ㄕf理)| 人力資源法律
小編按:達到退休年齡后是否還能認定勞動關系?實務中主要有兩種觀點,一種觀點認為,根據勞動合同法實施條例的規定,達到法定退休年齡,勞動合同終止,因此不再是勞動關系。還有一種觀點認為,只要勞動者未享受養老保險待遇,就應當認定仍屬勞動關系。絕大多數裁判文書中的裁判理由基本上都是這兩種觀點的簡單投射,總是難以說服對立的另一方。
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